，自担任办公室主任以来，在清苦的后勤工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用,有较高的事业心和较强的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神,圆满完成各项工作任务。微信公众号“复兴区人社局”荣获“河北省政务影响力十佳账号”；在各大新闻媒体刊物上发布工作信息100余条，其中国家级13条，省级3条，市级5条；连续多次在区政府绩误考核中名列前茅，受到局领导和同志们的一致好评。
一、强化知识、积极上进
勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断扩大知识面,更新知识结构,注重在学习中加强知识和经验的积累,不断积累知识,提高理论水平,提高干好本职工作的能力,学以致用,争做”综合性”人才。长期坚持加强政治理论学习，提高自身素质,为永葆共产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平,树立起正确的人生观,世界观和价值观。
二、开拓创新、工作争先
与时俱进、开拓创新，善于找准全局工作的突破口，破除一些不适合形势发展的旧框框。充分重视激励约束机制的创新和落实,使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。如在公文程序管理方面，结合实际,制定规范了办文程序，办文格式，文种使用等方面的规定,建立起了《复兴区人社局办公室管理规定》、《复兴区人社局机关公文处理实施细则》等制度; 在新闻宣传方面，创立“复兴区人社局”微信公众号，每天发布我局各科室工作动态，微信公众号荣获“河北省政务影响力十佳账号”，积极向各大新闻媒体刊物上发布工作信息100余条，其中国家级媒体刊物13条，省级3条，市级5条。
三、真抓实干、服务群众
从实际出发，实事求是，工作作风踏实，不弄虚作假，不搞形式主义，自觉实事求是。为领导服务,当好参谋,想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，提供可供选择的方案让领导决策；讲求实事求是,总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，不断提高服务质量。在为基层和科室服务中,始终坚持做到待人热情、服务真诚，全面提高服务规范化水平。如在会议安排等活动中，主动与有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划，力求达到规范、合理、有序。
四、坚持原则、廉洁奉公
做事讲求原则，工作中有“三不”：不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面；行为上有“三章”：不接收礼品、礼金，不参加宴请，不以权谋私。为了单位利益坚决抵制公车私用，制定了《复兴区人社局车辆管理办法》，狠抓制度落实，不怕得罪同事，任何一名职工偶尔想借用单位车辆作为私用，都会婉言拒绝。我认为：“为了单位集体的利益，不能怕得罪个别人，不能为了个人交情，损害集体利益。”
五、吃苦在前、甘于奉献
由于工作繁忙，根本没有时间照顾年迈的父母和幼小的儿子，媳妇经常抱怨眼里只有单位、只有工作。不论刮风下雨，春夏秋冬，每天坚持第一个到单位，最后一个走，一年来没有请过一次假。通宵达旦是家常便饭，手机24小时开机，没有节假日，单位啥时候有事啥时候到。每逢各科评先，总是推荐别人，拒谈自己，坚持在名誉面前不伸手。无私奉献的精神得到了领导和同志们的一致好评。
没有什么轰轰烈烈的事迹，就是这样在点滴小事之中，默默无闻的为大家服务，始终以共产党员的标准严格要求自己，时时处处以工作为先，大局为重，听从领导、服从分配，努力做好参谋助手,圆满完成各项工作任务。
