以水为师，做勇创新、敢担当的水利人
水是生命之源，也是人类的精神之源。在中华民族悠久治水史中，孕育了大禹精神、都江堰精神、红旗渠精神、九八抗洪精神等优秀治水传统和宝贵精神财富。水利人历来与江河湖海为伴，踏遍青山绿水，他们以水为师，克服孤独，在艰苦环境中履行职责，攻坚克难并敢于突破，造就了一批批勇创新、敢担当的水利人。作为新时代水利人，要勇于创新，勇于担当，更要有“天将降大任于斯人也”的使命感。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”唯创新者奋，唯担当者进，在奋进的新时代，我们青年人应当努力做新时代的创新者、担当者，在田山电灌处的信息调度中心这个平凡岗位上创造不凡的价值。
担当是水利人的职责所系。作为田山灌区的青年人，工作环境虽然艰苦，但我们要迎难而上，要有撸起袖子加油干的韧劲，坚守自己的岗位，要敢想敢做敢当，立足本职岗位，履职尽责、攻坚克难。而创新是水利事业发展的动力源泉。水利实践无止境，水利创新无止境。在新时代，我们田山青年人更应开拓进取，将自己的专业与岗位相结合，创新工作方式方法，不断磨练自身本领。意气风发、满腔热血，敢创新，勇担当，引黄灌溉、服务民生，做新时代田山水务的创新者、担当者。
担当是在“云边雁断胡天月，陇上羊归塞草茵”的艰苦环境中攻坚克难，创新是“长江后浪推前浪，世上新人赶旧人”的推陈出新，勇于尝试。作为刚进入田山的大学生，我所学的专业-电子信息工程如何更好的为供水调度服务，是我所要突破的。我曾碰壁过、自我否定过，甚至想要放弃。当一个个鲜明而美丽的水利人，清晰而明朗地排列在我面前，我又有了奋进的勇气，在同事及领导的鼓励帮助下，我将一团乱麻的思路重新捋顺，并做好自我定位，逐步列出计划，一项项突破。慢慢地我熟悉了信息调度中心的业务知识，从监控软件、田山灌区闸门调度系统到综合管理平台，从无线及光纤布置图到交换机的运用及闸门远程操控，从写调度供水方案熟悉计算方法到可以独立一人下发供水调度指令，从业务小白到逐步突破，并运用所学知识，编写供水台账系统，短短几个月，来到田山电灌处所经历的就像是一场电影，虽然过程有过挣扎有过失望，但最终突破了自己，磨练了意志，并在艰难环境中迎难而上。
以水为师，坚守岗位，履好职、尽好责、勇创新。坚守好岗位，就像在水利岗位上兢兢业业的庞书智、李瑞兰夫妇，“一次一个点，一年一条线”汇集的是他们一年的心血，是他们用自己坚强的意志力克服困难，克服了孤独，以一流的标准监测水文数据。正因为他们以水为师，像那河流，不屈不挠、勇往直前的汇入大海，也是他们凭着对水文事业的担当，默默奉献在水文监测一线，在艰苦环境中履职尽责。作为新一代的青年，我们工作的环境虽没有庞书智、李瑞兰夫妇那么艰苦，但我们更要在平凡岗位上，履好职、尽好责并锐意进取、开拓创新。我们青年要学习水遇石过石，遇山过山的精神，有理想、有本领、有担当，“苟日新，日日新，又日新”，扎实好自己的业务知识，将自己的专业与岗位相融合，我要学习的还有很多，比如在进行调度供水时，西沉沙条渠的库容差计算及水位预测的精准度，需要将每次供水的水位记录整合，更新计算；整理二级站前池水位与土楼闸开度的关系等，运用所学的信息技术，将这些业务知识相结合，是我下一步的努力方向，多积累知识，多磨练多吃苦，厚积薄发，为自己的岗位贡献自己的力量。
坚定脚步，扬帆起航，用创新思维推动智慧水务建设。就像习近平总书记所说：“要敢于做先锋，而不做过客、当看客。”作为青年人，就要以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。不论过程中遇到什么样的困难，都应该坚强不屈，坚定步伐，为自己所追求的梦想而奋起直追。今年3月份，单位组织参观考察了位山灌区，他们利用物联网、大数据等建设了智慧灌区E平台，将灌区的业务知识与互联网相融合，实现了“互联网+水务”功能，方便各级工作人员及时掌握灌区运行管理情况。由此，激发了我对本单位智慧水务的兴趣与思考。我需要扎实java-web开发的知识，继续学习web前端的相关知识，并在原来开发的供水台账系统的基础上逐步完善相关功能，我要做的、学习的还有很多，比如增加同比计算，对比每月、每年的水量变化情况并用折线图表示出来，可以明确查看水量在每月每年变化情况，根据科室运用系统情况，继续完善，并在完善过程中不断探索，要敢想敢做敢当，克服畏难情绪，以水为师，知难而进，迎难而上，用创新思维推动智慧水务建设，为水利事业发展贡献自己的力量。
总之，我们青年人要充分运用我们的想象力和创造力，以梦为马，踏浪出发，既要有创新的能力，也要有敢担当的气概，在水利行业中，立足本职岗位、攻坚克难、创新进取，以水为师，与水相伴，做一个勇创新、敢担当的水利人。
济南市平阴田山电灌管理处 张雅楠 供稿
（征文登载顺序以作者姓氏笔画排序）
