500字范文,内容丰富有趣,生活中的好帮手!
500字范文 > 课后辅导模式探索心得体会如何写 关于学校课后辅导的感受(5篇)

课后辅导模式探索心得体会如何写 关于学校课后辅导的感受(5篇)

时间:2021-03-23 17:36:39

相关推荐

课后辅导模式探索心得体会如何写 关于学校课后辅导的感受(5篇)

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

描写课后辅导模式探索心得体会如何写一

2.该同志以饱满的工作热情认真完成各项任务。充分发挥老教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。

3.**同志年度考核评语张老师以饱满的热诚恳的态度投入到这一年的教育教导师带教工作中。思想上忠于人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了本职岗位。

4.作为班主任,本学期以饱满的工作热求真务实的工作态度,认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。关心爱护学生,利用各种手段激发学生学习兴趣,教育教学效果好,深受广大家长和学生的喜爱。为人师表,作风正派,堪为其他老师学习的榜样。

5.该学生实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

6.××老师为人实纯踏实。不论是对待学习,还是对待工作,她都扎扎实实,从不张扬,没有半点浮躁之气。学习中,她认真听认真自认真讨认真抒写;教研活动中,她虚心向学,静心研究,精心选题,细心完成任务;教学实践中,她一点一滴地实践着教研成果,有效地引导职高聋生积累着词汇,丰富着语境。作为学校报社的负责人,她重视培养学生,手把手地耐心指导每一个成员,用一期期丰富多彩的校报见证着每一个小记者的成长。作为学校的信息员,她积极参与各种活动,进行拍摄与通讯的采写,并及时上传,获得了教委领导的认可。总之,她的工作,和她的为人一样,实扎实。

7.××老师一贯勤勤恳踏踏实实。她积极参加政治学习,并联系切身实际不断反思自己,在实践中不断提升自己的政治素养。她热爱阅读,经常捧着与教育教学相关的著作如饥似渴地学习吸收。为了确保教学质量,她不但认真钻研教材,精心备课,还走近耳聋学生,向他们学习手语,以便和聋生顺畅沟通,确保自己的教学落到实处。为了发挥耳聋学生视觉捕捉力强的特点,她力求课课为聋生搭建从形象到抽象过渡的阶梯,引导他们顺利完成知识的构建。因此,她的工作也和她的为人一样,不张扬,不浮躁,扎扎实实。

8.××老师温平踏细致。作为一名党员教师,她能够模范带头参与各种政治学习活动,她尊敬领尊重同待人真热爱学生,人际关系和谐融洽,是老师们的好榜样。作为一名政治教师,她为了上好课,看教查资找实例??乐在其中。由于尊重学生,能够切中学生的兴趣点进行教学,她的课堂上,学生积极主动,气氛活跃。作为一名对外联络员,她一趟一趟地奔波,为毕业生寻找合适的工作,智慧地和用人单位恰谈协商,使得每个学生都能有用武之地,能够扬其所长。作为团支部书记,她积极开展团的工作,加强了校内外的联系,有条不紊地组织了各项有声有色的活动,开拓了学生视野。因此被评为市特教学校先进教师。

9.老师以饱满的热诚恳的态度投入到这一年的教育教导师带教工件中。思想上忠于人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去,除了做好学科辅导外,还细致地了解学生,循循善诲人不倦,与学生建立了民主平等和谐的师生关系,工作中谦虚谨礼貌待以身作严于律为人师表。教学态度认真,治学严谨。精心备课,教学内容充丰富,能吸收学科新知新成果,不断更新教学内容,理论联系实际,符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形方法和手段,实行启发式教学,做到因材施教,讲授清表达准确,重点突出,难疑点处理恰当,课堂设计合理,节奏适度。培养了学学习的兴趣,学生学习的积极性和主动性得到提高,学生分析问题和解决问题能力有明显改善,促进了学生的全面发展。此外,***老师还悉心对我校年轻教师***进行指导,一年来几乎天天坚持进班听课,课后做耐心细致的指导,经过一年的努力,我校**老师的教学水平有了显著提高.**老师在我校这一年的工作得到校领导和全体师生的认可和好评。

10.该同志在一年的支教工作中,以饱满的工作热求真务实的工作态度,认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。关心爱护学生,利用各种手段激发学生学习兴趣,教育教学效果好,深受广大家长和学生的喜爱。为人师表,作风正派,堪为其他老师学习的榜样。

描写课后辅导模式探索心得体会如何写二

在二年级的英语课堂教学中,我觉得孩子们很喜欢在有画面有情景的教学环境中学说语言,他们兴趣很高,积极性也很高,而且遗忘也慢,万一遗忘,只要我出示原来教这部分时出示过的画面和情景,他们就会想起来并说出来,他们也同时表现出高兴和成功感。通过这一点,我感到低段的语言教学应创设多种形式刺激感官的教学形式来呈现英语口语,增强孩子们的记忆力和语言表达能力。我们都知道记忆是靠外界的环境对大脑进行刺激并形成痕迹的,大脑神经受到的刺激越深,记忆的持久性就越强。

根据这一特点,在课堂教学中运用各种能引起孩子们强烈兴趣和积极性的教学方式和形式教授英语口语很重要,孩子们能使用自己的多感官去感知,使大脑同时接受到来自眼睛、耳朵、嘴巴、肢体等器官感受到的刺激信号,在这种氛围下进行听说英语的口语,学生积极性高,学习效果也很好。例如,在教学故事时,教师边放录像和录音,孩子们边看动画边理解动画中的人物的表情和说话的音调来猜测他们说了什么,并也自然模仿动画中的人和动物说的话,老师此时就可以用动画中的神情引导学生读,反复播放录像和录音、让孩子们用同样表情听后跟读,有时也可让他们边模仿动作边说,教师可把今天教的重点词和句给孩子们多看多说,然后让学生以个人、以组等形式自己进行操练,学生记忆很牢,真正达到了在兴趣中学和巩固英语口语,增强记忆力的目的。在有画面有情景的教学环境中学说语言,是巩固英语口语的重要形式。新的教学内容学习时间短,缺少必要的多次“复现”,所以孩子们会忘记快,这是学生对新掌握的语言材料遗忘的主要原因,所以我就按单元或周次有计划地“复现”中巩固英语口语,增强记忆力。要让学生有计划地经常复现语言材料即英语口语,才能引导学生克服遗忘现象。

在课堂教学中,当新口语句型或单词等语言材料被学生接受并进行一定操练之后,可以在后继的课堂教学中经常联系予以再现,让学生进行复习性操练,提高其复现率,使之得到巩固和深刻记忆。当然,“复现”的方法应该多种多样,既可结合教材内容有机地自然“复现”,也可有计划地强制重现,做到每日重现(复习)一次,每周重现(复习)一次,甚至每月重现一次,或每单元重现一次。这样,学生就能牢固掌握已学过的英语口语。

1、 课前3分钟自由谈(free talk),增强师生情感,训炼学生听说能力。

每节课开课以前,我就上节课所说内容,采用师师问答、生生问答、小组问答等多种形式进行复习,这一方法不仅有效的复习了上节课或以前所学的内容,而且为新授内容做了铺垫,起到了承上启下的作用。

2、尽量用英语组织教学,创设各种情景,鼓励学生大胆对话。

用英语组织教学,可以烘托英语课堂气氛,增教学设计,教学反思,工作计划,工作总结-烛光漫步强学生的求知欲,提高学生的听说能力。这一环节非常重要,是学生练习听力的良好机会,也是学生学习与模仿的途径之一。我一直坚持用英语讲课,刚开始从最简单的短语、句子、日常英语开始,然后逐步加深。当学生听得不太懂时,我配以夸张的动作、表情或适当的解释说明,使学生沉浸在浓厚的英语气氛之中,通过英语交流,提高了学生听说能力,也无形中发展了学生运用英语进行交际的能力,培养了他们灵活运用英语的习惯。

3、用直观教具,为学生创造良好的听说环境。

实物、图片、简笔画、幻灯片等是英语教学中常用的直观教具,除教师制作直观教具外,我发动学生自己制作教具、学具。如刚开始学字母时,就可让学生作字母卡片,以便进行同桌、分组、找朋友等多种形式的听说训练。单词教学、对话教学等都可以让学生自己动手做图片卡、单词卡、句型卡或头饰、道具。这样安排不仅有利于师生进行听说训练,而且也能促使学生动脑动手,激发学生的学习兴趣,提高课堂效率,教学效果非常好。

在教学时,我选择了两种完全不同的教学方法。text是正文,我在教授时比较的仔细,采取了用手指着读的方式,进行了分角色读、分小组读等等不同的方式让学生们熟悉课文,认识课文中的每一个句子。而在教授story的时候,首先我在带读的时,自己编了一些动作,把整个故事都用动作串联起来。二年级的学生还是比较喜欢这种动手做动作的教学方法,学生的积极性很高,在故事中有一些比较难的句子,比方说“wake up!”、“one for you,one for me”等,通过动作,学生普遍都掌握的很好,让学生上台表演的时候,很多学生都可以边做动作,边背了。在一个单元总结的时候,很多同学对story的熟练程度要远远大于text。原因在于学生们对感兴趣的东西往往掌握的更好。

学生在课堂中兴趣很浓,但最后发现自己没有真正驾驭好课堂秩序。还有更重要的一点,自己在即兴问答学生时,出现了语法错误的句子。语音也需好好的进行学习和改进了。小学英语教师的基本功是学科里面,应该要求是最多的。除了唱,跳,画,演等,还要有标准的语音和漂亮的书写。更要有创新的思维,能让这个新兴科目发展的更快。

课后,在逐渐理清头绪的过程中,我真正意识到:只有坚持不懈地学习教育理论知识,才能提高自身素质;有意识地在平时教学中作一名学生,和其他学生共同提高综合语言应用能力;把握每一堂课的40分钟教学时间,不断增强教学机智;实践自己的构想,逐步向一位专业的英语教师靠拢。让自己对学生少留一些抱歉,让自己对英语教学少留一些遗憾!

描写课后辅导模式探索心得体会如何写三

本班共四十五位学生,一人为借读。从成绩及平时表现分析发现本班后进生占有一定的比例。造成他们成绩差的原因是多方面的。基础打得不够扎实,记忆力差,家长不够重视其学习等等综合因素,有10位学生。这部分学生大多有共同的特点,

主要表现为:

1、自卑感强。后进生由于各方面较差,受到批评较多,进而产生自暴自弃心理,总觉得自己低人一等。

2、作业完成得较差,怕受批评又学会了撒谎,上课发言也不积极。针对这一情况,我在对待后进生的辅导方面采取以下方法。

二、具体工作目标和措施

(一)、发现闪光点,创造成功的机会

对学习有困难的同学,要积极引导他们参加教学活动,多鼓励他们, 发现闪光点。就算是一句简单的话语:“你的字很漂亮”、“你坐得很好,老师喜欢你„„”也能加强师生间的情感沟通。师生之间应在合作、平等的基础上建立起互信融洽的师生关系。这样才能促进学生学业的进步和思想的转化,树立他们的自信心。多问他们简单的问题,让他们有机会体会成功的喜悦。让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑,让他们也能担任一定职务,在集体中发挥作用。

(二)、用爱心去温暖,用耐心去呵护

多花一些时间了解后进生,理解他们,尊重爱护他们。在课堂上优先对待他们,不要总把目光停留于优等生。要心里时刻装着后进生,时时处处为他们着想。如面对调皮掏蛋的学生时,教师要有涵养,不要急躁冲动,要机智地巧妙化地让问题留到以后再想办法妥善处理。

(三)、教给方法,提高兴趣

后进生普遍存在基础不扎实的情况。从简单的、他们有能力接受的方法去做。例如:自我复习

一、二、三年级的字词及课文,定时到老师处进行信息反馈,检查复习效果,及时在班里表扬鼓励。亦可求助于成绩好的同学或老师。 在学习的过程中提高他们的学习兴趣。帮老师做做小事、抄抄写写,帮老师把卡片涂色。叫他们做,亦即从侧面说明老师重视他们,看得起他们,没有遗弃他们。他们的心里总会有小小感激。正所谓“亲其师,而信其道吧!”在谈心、交往的过程中,要把学生学习的兴趣吸引过来,可进行有关学习的交谈,用行动去证明你作为老师的是从心里面想他们学好。

(四)、结对帮助,齐抓共管

充分发挥家长的作用,与家长多联系齐抓共管,促其进步。另外,给予他们特别的帮助,选择一个学习尖子生和他们结对,进行一对一地帮助,并且做到教师在课后对他们进行辅导。

描写课后辅导模式探索心得体会如何写四

课外辅导委托协议

甲方(辅导方):_________________________

地址:_________________________

乙方(受辅导方):_________________________学生姓名: _________________________性别:_________________________

学校:_________________________ 现年级:_________________________

乙方法定监护人:_________________________姓名:_________________________ 身份证号:_________________________

与乙方关系:□ 父亲 □ 母亲 □ 其他关系

乙方家庭住址:_________________________

乙方联系方式:_________________________(宅电) (法定监护人手机)

乙方最近学习状况:_________________________

班级排名_________________________

年级排名_________________________

考试时间_________________________

各 科

成 绩语文:_________________________ 英语:_________________________ 数学:_________________________

物理: _________________________化学:_________________________ 政治:_________________________

历史:_________________________ 地理:_________________________ 生物:_________________________

为了激发乙方的学习兴趣,培养其学习习惯,改进其学习方法,发扬其学习个性,发挥其学习潜力,提高其应试能力,甲方和乙方监护人本着诚信、自愿、平等的原则,就委托辅导一事达成如下协议:

第一条:费用及相关内容

1、 乙方向甲方交纳的费用包括:

a、1对1个性辅导费用:乙方向甲方交纳的费用¥ 元(包括教师辅导、辅导方案制定、授课计划制定、教案制定、试卷分析、辅导资料、报名建档等服务)。

经过甲方的咨询,并和乙方(乙方监护人)商定,乙方严格按照甲方辅导要求学习,甲方严格对乙方进行全程个性化课外辅导。

具体费用情况如下:

年 级科 目授 课 类 型小时/周辅导课时量总金额

b、兴趣班总费用¥ 元 (包括书法¥ 元;美术¥ 元;珠心算¥ 元;快乐作文¥ 元;奥数¥ 元;拼音班¥ 元)。

c、课后作业班辅导费用:¥ 元。

2、 相关内容

a、 甲方对乙方的辅导日期:自 年 月 日至 年 月 日。

b、 交费方式:乙方应向甲方交纳费用总计为人民币¥ 元

(大写 元整)

乙方在签订本协议时已交定金¥ 元(大写_ 元整)剩余部分¥ 元(大写 元整),于本协议签订后的7个自然日(含第7日)内全部交清。

第二条 甲方的责任和义务 (一对一个性辅导)

1. 双方签订本协议后,甲方为乙方建立档案。档案含学生情况登记表、委托辅导协议、甲方咨询乙方及监护人记录、及在本协议签订之日起至本协议解除前辅导过程中产生的个性化辅导方案、授课教师教案、授课计划、学生试卷与分析报告、学生成绩跟踪表和其它必要存档内容。

2. 甲方委派教育咨询师与乙方及监护人沟通,全面了解乙方学习情况、学校表现、教育历史、过往辅导经历及亲子关系等真实情况,并做详细记录,存入乙方档案。如因乙方提供不真实信息造成甲方咨询判断误差所产生的一切后果由乙方负责。

3. 根据对乙方的咨询,甲方制定一个切实可行的辅导方案和择师标准,并告知乙方监护人。

4. 乙方向甲方按照约定交清费用,甲方根据乙方的实际情况为其选派优秀的辅导老师,按照双方的约定的时间上课。

5. 甲方为乙方提供课外辅导。根据乙方的学习情况,如认为需要增加课时的,可续签协议,费用由乙方承担。为了让乙方的学习卓有成效,甲方根据乙方所用教材的版本,专门为其配备相应的辅导资料,便于辅导教师认真备课和针对性的辅导。

6. 甲方负责培训、指导和管理辅导教师,乙方需配合辅导教师按计划完成授课,该计划由辅导教师交于乙方及监护人,并存入学生档案。

7. 甲方严格管理辅导教师,监督辅导教师的辅导质量,严禁辅导教师在辅导期间和学生做与学习无关的事情。辅导教师应虚心接受并及时妥善处理家长的意见。

8. 甲方为乙方制定的个性化辅导教案,在辅导教师认真辅导完毕后进行存档保管。

9. 甲方须综合考虑乙方在学习过程中存在的问题和实际情况,优化调整授课计划、师资安排和辅导内容。

10. 甲方最大程度保证教师等教学团队的稳定性。为保证辅导计划顺利完成,甲方有权更换辅导教师,但应提前通知乙方或乙方法定监护人。

11. 根据甲乙双方达成共识,甲方有责任和义务让乙方在辅导过程后学习成绩有所进步和提高;具体进步和提高应参考当次考试的整体水平及学生在班级或年级的排名上,不能单以某一次考试的分数高低而定论。

12. 如果乙方在甲方辅导过程中,由于甲方环境、师资水平、或是管理上问题造成乙方学习在原有的基础上退步了,甲方得退回乙方所交全部辅导费用的30%,并作出深刻反省,向乙方或乙方法人代表提出书面道歉。

13. 乙方可以向甲方提出特定升学辅导方案(如指定考取哪所中学或大学等);但必须向甲方交纳除辅导课时费外的特定升学辅导服务费,小升初为:3000元;初升高为:5000元;高中升大学为:8000元。如签订本协议乙方没有考入所需的学校,甲方必须全部不计利息把特定升学服务费与乙方所交全部课时辅导费用的30%一起退还给乙方。

第三条 乙方 (乙方法定监护人)责任和义务

1. 乙方须应按本协议的要求按时、全额向甲方缴纳本协议约定的各项费用,若未按时交纳费用,视为乙方违约。

2. 乙方及其法定监护人应按时到甲方指定地点报名,在接受咨询和测试时,乙方和其法定

监护人必须到场。咨询时,乙方及法定监护人保证提供给甲方所需要的一切建档信息,全面、真实、可靠、有效。若乙方及其法定监护人所提供的信息存在虚假,甲方有权在不退款的情况下,无条件提前解除本协议。

3、 乙方及其法定监护人可以从以下几方面考察甲方辅导教师:是否准时到达、穿着是否整洁、是否具有亲和力、思路是否清晰、辅导方式是否得当、解答问题是否熟练、综合素质如何等方面。乙方及其法定监护人应对辅导教师质量作如实评价,以便为其选派适合的教师。

4、 乙方及其法定监护人必须认真配合甲方辅导、并确保辅导计划的顺利实施,保证不旷课、不随便请假和迟到及早退。

5、 每次辅导前乙方必须按约定对辅导的功课进行预习,并做简单的预习笔记,由辅导教师检查。如果乙方在预习中遇到不懂得地方,在辅导的时候须及时向辅导教师提出。协议执行期间,乙方在学习过程中无论遇到任何困难须及时向甲方的辅导教师请教,争取当日的疑难当日解决。

6、 乙方须接受甲方安排的学习内容和进度,如需调整须及时通知甲方,甲方认同后方可调整。乙方法定监护人必须及时反映乙方在学习过程中出现的新问题,以利于甲方进行个性化辅导。

7、 在协议执行期间,乙方如发生严重违反甲方管理的行为,如习惯性旷课、破坏公物、打架、不尊重教师等,甲方有权要求乙方赔偿相应损失。

8、 有关在规定上课时间内,因乙方多次迟到、旷课而影响辅导效果的,由乙方承担责任。

9、 乙方不得私下与甲方辅导教师达成任何异于本协议规定的辅导计划,不得向甲方辅导教师垂询任何薪资数额情况,不得向第三方透露本协议的内容。

10、乙方对造成他人人身、精神或财产损失的、或因第三人的原因造成乙方身体、精神和财产损害时,由责任人承担赔偿责任。

11、乙方应严格遵守交通规则,出现交通事故,由肇事方负责。遇到突发事件,乙方要注意保护自己,合理防止风险的发生。

12、乙方在学习前或学习中身体不适,应及时向监护人提出,并通知老师,以尽快得到妥善处理。

第四条 双方约定及其他事项

1):

2):

3):

第五条 违约责任

1. 学员档案作为本协议的一个重要组成部分,由甲方保管至本协议完毕。乙方需提供真实情况,双方均不得随意更改档案内容。

2. 在协议执行期间,乙方如对甲方服务不满,有意解除本协议,可以书面申请解除协议。甲方同意,甲方将扣除乙方已完成辅导的课时费用,将剩余的部分全部退还乙方,且不

收乙方的违约金。

3. 本协议签署后,乙方未按规定日期交纳费用的,甲方有权无条件解除且乙方已付款项概不退还。

4. 若由于乙方提供的不真实资料签订本协议的,或由于乙方私自与甲方辅导教师达成任何异于本协议规定的辅导计划,或是乙方向甲方辅导教师垂询任何薪资数额行为,以上行为导致的任何结果由乙方负责,甲方可无条件解除本协议,甲方不承担任何责任,并有权要求乙方赔偿损失。

5. 如因自然灾害等不可抗或政府政策变化等外部因素导致本协议无法继续履行,双方均不承但责任。

6. 乙方有特殊原因需要终止辅导的,甲方将在受理后7个自然日(含第7日)内按本协议办理。

第六条 附 则

1、 本协议一式两份,双方各一份,自签订之日生效。协议结束后,本协议中所约定双方责任和义务即自动终止。

2、 本协议无新增条款,任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议,由双方友好协商解决,如协商不成,依法向甲方法定住所地的人民法院起诉。

甲方: ___________教育辅导中心 乙方:_________________________

甲方代表签字:_________________________ 乙方法定监护人签字:_________________________

本协议于 年 月 日在 签订

描写课后辅导模式探索心得体会如何写五

为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价,弘扬正能量,促进教师全心全意为学生服务,推动课后延时服务工作高质量、高效率,办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际情况,特制定本实施方案。

现草拟我校课后延时服务费开支方案如下:

课后延时服务费的开支的原则是按照激励全体教师参与课后延时服务的积极性,并根据学校课后服务工作安排,按劳取酬。课后延时服务费的开支共有四项,分别为:

(一)课后服务一般性服务支出

1.上课补助:

以月为计算周期,按每月实际上课节数,以一二年级每节57元,三六年级每节课52元计算。

2.管理课时:

(1)课后服务组织区域时段安全管理:按实际参加人数,体现差距,以每课间15元计算。

(2)行政值班管理:按一般课后服务支出部分的8%计算,折算为课时,以每节17元计算。

(二)课后延时服务绩效考核支出

学校成立课后服务考核领导小组,按照措施以下进行绩效考核:

1、正常完成教育教学工作,有效推动课后延时服务工作健康发展,每天包年级领导检查正常进行的,领取100%绩效服务费。

2、请假,经校长批准安排替班老师,无故空堂一次,班内混乱,扣除当月100%绩效服务费。

3、早退一次,扣除当月10%绩效服务费,当月三次以上,扣除当月100%绩效服务费。

4、放学后,值班老师负责整队送队,做好与家长交接,无家长接送的学生及时与家长联系,确保安全。违规一次扣除当月10%绩效服务费,当月三次以上,扣除当月100%绩效服务费。

5、家长投诉,经查情况属实,视情节轻重可扣除当月10%--100%绩效服务费。

6、发生重大安全事故,不能妥善及时处理,视情节、责任轻重,可扣除本学期50%--100%绩效服务费。

1、奖励那些无私奉献、任劳任怨、承担学校多项工作,工作量大的一线教师;

2、在各类考试、比赛中获得突出成绩,名列前茅,为学校赢得突出的集体荣誉或成绩。奖励那些为孩子们辛苦付出的教师。

3、奖励那些为学校教育教学工作发展,无私奉献,不计报酬,牺牲个人时间,默默付出,做出贡献的教师。

本实施细则只适用于本校,需经学校教代会讨论通过后执行。如果出现与上级文件政策相抵触的现象,按照上级文件政策及时调整。

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。