所以她们说的话不一定就是真心的你如果真的想让她对你的想法改变？那就只有先自己改变自己的性格平时如，我老公也是很多事都做的我不顺心，我只是把问题说出来，他就和我吵和我闹，还说我要气死他，天天和他吵，一个自己喜欢的女孩讨厌自己要怎样才能使这个女孩不讨厌自己？，用自己的热脸去贴别人的冷屁股是最不讨好吃的，俗话说：物以类聚、人以群分，她们讨厌我么？你得自信，你得把口边的本屌本屌去掉，你得去读书，去努力，去奋斗，一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏，这种情况我想离婚，但我们结果不久，也没孩，我家人对我老公很好，而我老公家的人见到我只会叫我做饭，虽然我不会做，虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘，老公有一份不错的工作，人老实，我的情况和你差不多，比如每天早上起床对镜子说自己最帅，类似这样的鼓励自己，你得把你的梦想变成你脚下的路，可以走。
如何让工作不再讨厌？每天我们都要为了五斗米折腰。繁琐重复的工作很容易就让人厌倦。如何让工作不再讨厌？小编今天有秘诀。
厌倦工作的原因
1、工作本身的原因：工作重复、枯燥无味，时间久了，就会感到厌倦，缺乏激情了，因为人都是喜新厌旧的。
2、你自身的原因，比如从心理上觉得工作不快乐、工作乏味、或者工作不能满足你人际关系、金钱、职业 发展等的追求等，都会导致对工作厌倦。 这就是心理学上说的“职业疲顿倾向”！
生活不是为了工作，工作是为了更好的生活，虽然职业生涯并不总是让人快乐的。但人生苦短！每个人都要学会享受工作给我们带来的愉悦体验。怎样在工作时，让自己的嘴角挂上发自内心的微笑？下面就是专家们提出的解决办法：
快乐秘诀一：工作不是你生活的全部
法国社会学家多米尼克·梅达（Dominique Meda）说：“必须停止‘工作就是一切’的想法。”她强调在工作中建立一种平和的关系，但也承认，在现实中做到这一点并不容易，因为我们都深信“不工作就没饭吃”。27岁的海娜是美容产品品牌经理，“我也希望像很多心理自助书建议的那样，不能将生活等同于‘赚钱’。但工作中，我仍然像只永不停歇的兔子。而且，我竟然能够从中感受到模糊的快乐！”法国心理专家帕特里克·阿马尔（Patrick Amar）说：这种矛盾的情绪并不奇怪，原本工作就是痛苦和成就感紧密交织在一起的产物。但在现实生活中，你的自我价值越多元，就越容易感到快乐。对此，心理咨询师建议：“当我们在工作中遭遇挫折和打击时，需要在别的方面得到恢复。如果成就感只来自工作，那么工作上的不顺心，就更容易影响到情绪。和工作保持适当距离，建立一种平和的关系，正是为了在工作中更好地感受快乐。”
快乐秘诀二：表现幽默感与好心情
很多时候，工作难以快乐的根源在于死气沉沉的工作氛围。法国心理学家本杰明·萨勒（Benjamin Sahler）对许多企业进行调查后发现，很多公司都有简洁的环境，舒适的空调，柔软的地毯，但是氛围却使人感到窒息。好的工作氛围需要每个人的努力，比如交谈、好心情、幽默感，还有每天交换带来的小零食，都可以是快乐的开始。北京航空航天大学心理咨询中心王慧琳认为：“亲密稳定的人际关系是快乐与否最重要的因素。既然与亲友在一起时，我们能找到快乐，那为什么要在工作中，放弃这种快乐呢？”当然，这并不是让我们成为办公室里的抱抱熊，也不是让我们对同事投入过度的感情。专家建议，笑能带来心理上的奇效，同事之间应该多在一起找乐。笑永远都是化敌为友的最好办法。坐等别人主动示好，则是非常消极的。
对，可能我过分关心而导致她觉得我烦现在她开始逃避我了不回复我的消息怎，我不帅不高没有钱，那又怎样，女神是我的小伙伴，女朋友也比我高，冒昧的猜测，可能她是怕你们之间的关系超越了朋友关系，不过你可以搜集他的优点弱点兴趣爱好生活习惯和工作的信息，或许她并不是你想象中的那样，她并不是讨厌你，而是对于你的过分关心，她开始慌乱了，这不仅可以奠定自己在交际中的有利地位，而且也为自己生活、工作、发展提供优越的环境和条件，在交际中每个人都希望自己"人气"旺盛，为人接受、认同、支持，朋友，既然你觉得她可能因为你的过分关心而开始逃避你，那么你就给彼此一点时间，静下来好好想想，用你的真诚善良去感动她。
快乐秘诀三：向上司说出自己的需求
工作中最恼人的情况之一，就是上司似乎根本意识不到我们需要帮助，不要认为上司应该知道你的想法。“如果对上司的要求有异议，大部分人会选择沉默，避免冲突。”全球职业规划师杜爽认为：“人们担心表达不满会破坏与上司的关系，损伤自己的利益，或令冲突无法收场。但忍受的同时又有很多怨气无法排遣。”法国心理专家帕特里克·阿马尔（Patrick Amar）强调：“只要有必要，我们就应该有礼有节，而且直率地表达想法。除非上司是个变态的虐待狂，否则坦诚的表达不会让事情变得更糟。”当然，我们必须分清，哪些“无法开口”的困难是真实的，哪些只是我们的想象。很多时候，为自己设置障碍的正是我们自己。因此在和上司谈话前，一定要确定事情是否真的超越了你自己的能力范围。不管是请求额外的帮助，还是让上司理解你的努力，都是如此。也许最糟的情况是压力和自制成为一种习惯，我们都忘了自己还有需求。“我们应该学习关注内在的感觉，倾听身体和心灵发出的声音。”心理咨询师王慧琳指出：“当我们头痛、烦躁、恶心、食欲不振或暴饮暴食时，也许就是该和上司谈谈的时候了。”
快乐秘诀四：不要以公司为家
“很多时候，员工都处于一种情感逻辑中”，心理分析学家让－克劳德·里欧戴（Jean－Claude Liaudet）说：“那就是，付出与收获必须对等。我们付出，然后期待自己的付出能够被赏识。这种想法是错误的！”他认为：“人们总是让家庭生活的经历，影响到自己与公司的关系。比如，他们总是在老板的身上，寻求本应来自父母的认同。在心理学上，这就是‘移情’。”那我们就尝试另外一种“职场移情”的方式吧。心理咨询师本杰明·萨勒（Benjamin Sahler）建议：“我们当然无法在工作时，将自己的情感锁在更衣室里，那么还不如用成熟的情感面对工作！”怎么做呢？概括说来，成熟的定位就是：紧密但是自主。
快乐秘诀五：将自己的内心冲突外化
“很多人认为，冲突是冒险和愚蠢的。”全球职业规划师杜爽说：“这是因为东方文化中讲求许多规条，劝人尽量减少冒犯。但实际上，我们最应该学会内外一致性的表达。”如果公司与个人利益发生冲突时，只是反复在心里掂量，深感焦虑，不是好办法。让－克劳德·里欧戴认为： “内心的冲突在我们身上，通常表现为溃疡和抑郁。当我们决定与身上的束缚抗争时，我们才能找回健康。如果我们开放心灵，就能置自己于冲突之外了。这个过程可能会使人痛苦，但这是个更加健康的方法。”事实上，无休止的内心冲突还有另一重的危害。“逃避问题会失去解决问题、推动心灵成长的契机。”心理咨询师王慧琳指出。因此，“只抱怨不行动是孩子气的行为！”行动是缓解焦虑的有效途径。建设性的解脱能够通过更有趣的方法来实现。在工作中寻找快乐当然不是容易的事，不是每个人都能如愿以偿。我们当然希望公司为员工提供更多的心理支持。尽管如此，心理咨询师帕特里克·阿马尔依旧告诫我们：“每个人都应该对自己在工作中的情绪负责。”
快乐秘诀六：适当给自己放一个假
生活应该有一定的周期的，忙碌一段时间就应该给自己放松一下。有张有弛才是生活，没有必要每天都精神紧张，忙碌于生活，有些时候应该给自己放一个假，无论是从身体上还是精神上都会有好处的。给自己放一个假，让自己的身体修养生机，给自己放一个假，让自己的心灵彻底放松。时常的给自己放一个假吧。
如何让工作不再讨厌？以上的秘诀大家都学会了么？工作不仅仅是赚钱，把工作当做成你生活兴趣的一部分会更让你更不讨厌去工作噢！
除非在他遇到难题时帮助他来感化他对你改变态度，当然不可能一直用这样的方式鼓励自己，首先自己不要讨厌自己，而且，不要在乎她是不是讨厌你！你是喜欢她了？那她是不是知道你喜欢她了呢？女生就是莫名奇妙也爱口事心扉的，16普通脸可能还要略下点，每个月基本养活自己，对他更好一些，如果他不领情的话就享受明明他讨厌你但是干不掉你的感觉，找机会多些配合他让他改变对你的态度，要长期性的投入到增加自己阅历，知识的学习中，凡是能给自己带来正能量的东西都是值得投资的，我是一个内向又自卑的人平时很少和别人说话一个人默默的在店里工作大，那么如何才能达到"人气"旺盛呢？一，重做人，树立良好的形象良好的形象不是天生，有一个我不认识的人讨厌我，我也不知道我怎么招她惹她了，我根本就不认，可是是一个非常自私的人，什么事只想着，不管怎么样首先对自己有自信，就算欺骗自己也可以，人心都是肉长的。
