社保新政策
近日，政府发布《关于完善和加强社会保障经费保障机制的意见》，明确了国家社会保障政策的新政策。新政策分为实施全民参保和有序提高社会保障准入标准，建立社保基金投资运作机制，优化机关事业单位社保费支付与报销制度，破除参保年龄段划分，实施社保账户管理机制，完善全民定期体检制度，提升社保保障水平等几个方面进行新政策调整和改革。
一、实施全民参保。根据新政策，将全面实施全民参保，不分职业和年龄，全民按规定纳入社会保险，必要时补足缴费履约年限，并有利于享受社保保障。例如，在未参保职工中，户籍在本市，跨省就业可核定参保资格，按国家和省份相关规定，计薪方式缴费、月缴费标准不低于省社会保险缴费基数的60%等。
二、有序提高社保准入标准。根据新政策，在，政府将逐步提高社保准入标准，以确保参保的社保保险缴费月数，低于其缴费月数的，将执行补贴政策。标准首先提高在实施全民参保的基础上，月缴费标准调整至当地社会保险基数的80%，其它部分持续提高。
三、建立社保基金投资运作机制。政府要求在新建或改造社保基金投资运作机制，要求地方政府加大对社保基金投资和运作的支持力度，以及加强社保基金投资运作的监管和管理，维护财政安全与繁荣。同时，免除社保基金贷款利息，减少社保基金投资风险；从社保基金中支付社会保障补贴政等方面进行支持。
四、优化机关事业单位社保费支付与报销制度。新政策明确机关事业单位享受国家及地方社会保险费支付报销有序改革，强制要求机关事业单位在正常范围内，按月缴纳社会保险费，地方政府根据有关行政法规拨付地方社会保险费报销，并及时向机关事业单位报销地方社会保险费用。
五、破除参保年龄段划分。政府根据新政策，在全面取消社会保险参保年龄段划分，无论年龄大小，全民均可享受社保保障，有效拓宽社保保障范围，提升保障水平。
六、实施社保账户管理机制。政府强制实施社保账户管理机制，便于有效管理和监督参保者的费用支付状况，以及快速查找和处理社会保险信息，提高社保费支付及报销效率，易于被参保人了解其费用支出情况、享受社保保险政策待遇和享受其他社保福利政策。
七、完善全民定期体检制度。政府将在全面完善全民
社保新政策
9月1日，中央出台了新的社会保障政策，自此，几项重要的变化在我国社保领域引发了深远的影响。新政策对社保义务参保人员进行改革，使他们拥有更稳定、更充分的社保待遇。
首先，新政策改变了义务参保范围，强调“所有在单位任职的职工，无论在主办单位或者分支机构及其子公司任职，均应参加社会保险”。同时，新政策将非全日制职工也纳入义务参保范围，并增加社会保险义务参保类别，而不仅仅只限于新就业人员。
其次，新政策在征收标准方面实行了统一，即把中央、地方社会保险征收标准统一在国家规定的范围内。此外，新政策还规定，社会保险基金有助于改善社会保障水平，提高和拓展社会保障服务范围，可采取投资等的方式来获得额外的收入来提高社会保障水平。
此外，新政策从制度上促进参保人员拥有公平、有效的社会保险服务，并明确了参保人员获得社会保险服务的权利：在家庭紧急情况下，参保人员可以获取社会保险服务，同时也有责任交纳社会保险，但不得对社会保险服务有任何歧视性行为。
最后，新政策还提出参保单位和参保人员有责任履行报销、保障等有关义务，将分级协作政策引入社会保障体系，健全了社会保险机制。
总而言之，新政策加强了我国社会保障制度，促进了参保人员获得和保障其基本待遇，对提高国民社会保障水平起着重要作用。
