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优秀银行贷款员工 银行信贷员优秀员工事迹材料

时间:2024-06-02 22:43:29

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优秀银行贷款员工 银行信贷员优秀员工事迹材料

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上品电视君

招行原行长马蔚华:出于职业原因,过去一直比较警惕对待房地产!世界上几乎所有的金融危机都是由房地产引发

我当行长的,我一直谨慎的控制房地产开发贷款的规模从来没有超过6%。

招行成为一家优秀的银行,马行长的贡献很大。很喜欢招行的稳健,尤其是对信贷风险的管控上。

又开始慢慢收集招行了[机智][机智][机智]

#致敬平凡的你#

职场中,幸福是奋斗出来的!

一名基层员工的逆袭,白天上班,晚上代驾!

三年还清了80多万的房贷。

我公司一名90后员工小杨,打破了别人对90年后的看法,他上班任劳任怨,不辞辛苦,无论什么活,他都积极认真地干,每年都被公司评为优秀个人。

从最初的普通技术人员,三年的时间,提拔为主任工程师!

他入公司的时候,家里人就贷款给他买了一套60多平的房子,欠了80多万元的外债。

他的父母都是地道的农民,父亲不忙的时候会去上海打工,母亲在家种地,80多万的外债对于他们家庭来算,算是一笔巨款!

小杨为了减轻父母的压力,每天下班,都会出去代驾,每天都会凌晨到家,早上9点去上班,代驾一天平均有350元,一个月差不多1万多的收入,一年差不多12万。

他的工资也就一万出点头,算上平常加班,一个月到手1.2万,一年15个月薪水,一年18万。

三年的时间,他省吃俭用,还清了80多万的外债!

去年公司的销售收入是8000万,光我一个人就贡献了3000万的业绩,可昨天我却收到了被公司辞退的通知,理由简直疯了!

我所在的公司主要业务做金融消费贷款,公司成立了5年,我一开始就跟着老板干,也算是元老级人物了。通过几年的业务拓展,公司逐渐发展起来,业绩也不断攀升,作为公司业绩最好的员工,我个人的收入也非常理想,而且和公司很有感情,所以一直非常稳定,有几次其他金融公司想挖我,我都拒绝了。

通过努力,公司在同行业中逐渐树立了地位,形成了良好的口碑,很多客户都非常认可公司的品牌,主动找上门来办业务,而我也获得了很好的收入,生活越过越好。

于是,很多同事都喜欢找我聊天,请我吃饭,想从我这学习一些业务技巧,我心里很清楚,大家都想把业绩提升上去,增加收入,把日子过好嘛,但是业务水平不是一两句话就能说清楚的,需要不断学习和积累,当然,我也很愿意和大家交流。

前不久老板找我谈话,说想开发一下东北的市场,由于我的业绩和能力最好,所以想派我过去把东北市场做起来。

我一听,非常不愿意。因为我才结婚不久,让我一个人从广东跑到东北开发市场,人生地不熟,水土不服的,这怎么办?况且,广东市场已经越来越好了,未来很有发展,我目前的收入和生活都很不错,不想再折腾什么了。

后来,老板因为这件事,又找了我好几回,我都回绝了。后来老板急了,直接跟我说,干工作不能这么佛系,你还这么年轻,不能就满足了吧,还要继续奋斗啊。而且公司也要发展,大家都要努力,所有人都要服从组织的安排。

同事们也都陆续听说了这回事,我发现他们的眼神都变了,就连平时和我关系很铁的小刘,都故意躲着我,让我非常的不爽,没有心里工作,结果这个月我的业绩非常难看。

直到昨天,我收到了公司的辞退通知,我简直快惊呆了!

我跑进老板办公室,问他凭什么要炒掉我,他说我不服从组织安排,工作态度消极,业绩不合格,按公司规定,决定开掉我。然后拿出一份《自愿离职申请书》让我签字,我一看,自愿离职?明明是你要赶我走的!

自愿离职,属于个人行为,公司是不需要进行赔偿的,而且我还有一大笔预留的工资和奖金没有兑现,所以我坚决没签字,和他吵了起来。

这时候隔壁办公司的王副总过来了,劝我们别激动,他肯定了我多年来为公司做的贡献,但是公司想要继续发展,确实要拓展业务,老板也很器重我,准备让我负责东北市场,但是我拒不服从安排,而且工作态度也很消极,他们也很无奈,只能请我离开了。

我突然明白了,他们这是在配合演戏,一看就是经过排练的,这两个小丑,真是恶心,我是再也不想呆在这里了。于是我答应离职,但是必须把预留的工资奖金兑现了,老板没办法,最后答应了。

真是倒霉,竟然遇到这样的老板,经过反思,我有一些感受要说:

第一,格局决定未来。

作为公司老板,盈利是第一目标,一个业绩出色的员工,应该是公司的核心人才,老板只是因为员工没有满足自己的要求,就不顾人家的实际困难,因为市场相对稳定,所以他们毫无顾忌,苦苦相逼,把人赶跑,这样的心胸和格局,怎么能干大事,公司怎么能长久?

第二,打铁需要自身硬。

作为业务骨干,除了把能力提升,把业绩做好,还要留好后手,建立自己的圈子、人脉和渠道,这样才不怕被公司扫地出门,甚至可以单干。

你是否遇到过”卸磨杀驴“的情况呢?你是如何应对的呢?欢迎分享您的故事和观点。

#职场感悟##职场干货##职场众生相#

一个贫困地区长大的独生女,从清华大学毕业后在上海工作。父母拿出毕生的积蓄并贷款300多万为她在上海买了一套小房子,每天节衣缩食帮她还款,真是可怜天下父母心!

这个女孩的父母都是老师,从小学习优秀,高中毕业后顺利考上了清华大学,为父母带来了很多荣耀!大学毕业后她去上海找到了工作。由于担心她自己在外面租房不安全,父母倾尽所有并贷款300多万为她在上海买了一套面积不大的房子。

父母的月收入加起来只有10000左右。为帮她还贷款,父母每月只留出很少的生活费用,剩下的都帮她还贷款了。他们吃最便宜的食物,出门都骑自行车,衣服几年都舍不得换新!家里有一辆小汽车,父亲一年只开很少的几次,因为舍不得花钱加油!

天下除了父母,还有谁会如此不顾一切、不计回报的对你好?

身为子女的我们,一定要好好努力,在父母老年需要我们的时候,我们才能有能力让他们过的好一点!

如何留住优秀员工?

操作方案:

员工和公司申请免息款10万买车或者买房

员工用什么来还10万:

签一份协议:贷款给员工后,员工5年之内都要在公司干活

如果干满5年他离开,这10万不用还了,

如果干满4年他离开,还2万

如果干满3年他高开,还4万

依次类推——这样表面上是不是亏了10万?

但是如果能够买到一个优秀员工的5年的忠诚度值不值?

申请的条件:

1、在公司至少待过一年以上(证明比较有点忠诚度)

2、经理级别以上

具体操作需要用到的《员工购车购房协议》

已为你准备在下方链接【管理系统资料包】里面了,

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