一次， 郭敬明去上海出差，路过一个别墅群。看到别墅，他非常的心动，于是就跟助理说：“这个别墅多少钱？”
助理回答：“这是私人别墅，要5000万一栋呢！”
郭敬明听后毫不犹豫地说：“这价格还挺合理，买3栋。”
我住中间的那套，其他的两套用来办公。一脸的淡定，就跟我们买电动车一样。
有时候他看中了复古的家具没有地方放，于是就买来房子，专门放这些名贵的家具。
《小时代》里面奢华的场景，其实就是郭敬明奢华生活的写照。吊灯40万，沙发茶几100万，一把雨伞5000块……
衣帽间有60平，床占地300平，浴缸能容纳20个人，好似一个游泳场地。
连不差钱的杨幂也禁不住感叹：太奢华了，看见他家里的东西真是颠覆了我的价值观。
以至于到他家的客人都不敢随意走动，生怕碰坏了什么价值连城的东西，一个灯都20万，碰坏了可真是赔不起。
郭敬明出生在四川，家庭条件普通，内向自卑的他喜欢画画写作，用文字抒发内心的情感。
郭敬明小时候得过败血症，以至于身体发育迟缓，所以现在看上去又矮又小，像一个小学生的身材。
也是因为身材矮小的原因，他从小就自卑敏感。直到去上海上学，他的自卑心里达到了最顶端。
上学时候的郭敬明看到家庭优越的同学们显得更加的自卑：别人都是名牌衣服，吃的、住的、用的都比我好，凭什么？
一次，他看中了一双白色的鞋，于是让服务员拿下来试穿，当问道，这双白色的鞋该怎么打理的时候，服务员翻着白眼：“脏了就扔了，再换一双就好了。”
服务员打量着学生模样的郭敬明不屑一顾地说道。
若干年后，赚到钱的郭敬明又一次来到店里买鞋，服务员看着他矮小的样子：“没有你穿的号码。”
郭敬明做到沙发上翘起二郎腿：“叫你们老板过来。”
郭敬明当着老板的面，直接甩给他200万，说：“整面墙的鞋我都要了，给我包起来，这个服务员态度不好，开除吧。”
郭敬明这个霸气的操作，终于让他扬眉吐气，一雪几年前的“耻辱”。
成名后的郭敬明喝水也非常的讲究。他有若干不同的杯子，分别用来喝不同的水。
郭敬明的很会保养，他喝的水是直接用几百种蔬菜里面最为值钱的和最有用的东西提出来的蔬菜精华水，他会随身携带，经常饮用对身体有好处。
怪不得快40岁的他，看不出岁月的痕迹。
郭敬明家的冰箱直接是一堵墙，里面有各种各样的精品水果和蔬菜，冰箱里有很多食品连魏大勋都没有见过。
冰箱里面的一款蜂蜜，价值1000一斤，让人瞠目结舌，惊叹不已。
据说《小时代》里，顾里的家就是郭敬明的家，原来电影里面的奢华，是真实存在的。
《幻城》和《梦里花落知多少》一度让他声名鹊起，也因此带来了巨大的财富，可是也摆脱不了抄袭的风波。
能赚钱的作家不在少数，可是像郭敬明一样把商业模式的写作运营的这么的成功，确实不多见的。
对于郭敬明生活的奢华，大家怎么看？欢迎留言。#八卦手册#
我是@静木娱乐 娱乐故事每天更新，谢谢评论、点赞、关注、转发。
有一天曹德旺的助理问他:“财务经理的作风有问题。他经常带女人回宿舍。很多员工对他有看法。需要开除他吗？”曹德旺听了很震惊。财务经理严谨负责，他一直很看好这个年轻人。不知道这件事是不是有什么有误会？
那时候，直接把女人带到宿舍同居是一件伤风败俗的事情，假如这件事属实的话，财务经理必定会受到严惩，毕竟当时还是结婚都需要单位开介绍信的年代。
曹德旺并没有听取助理的一面之词，决定亲自查一查。不然这种事情传出去，很可能会毁了员工的一生。
这里提到的财务经理是左敏。厦门大学学历，而且进入福耀公司后，表现也不错。他是曹德旺的亲信。
古人常说，兼听则明。想到这里面或许有一些隐情，曹德旺就直接联系了财务经理。作为一个明智的企业主，他不会仅仅因为一句报告就解雇经理。
曹德旺把左敏叫到办公室。刚进门的时候，左敏还很慌张，问公司财务是不是有问题。
曹德旺笑了笑，示意左敏坐下，然后平静地说道，“左敏，最近有一些关于你的流言蜚语，所以我就直言不讳了。你是不是经常带一个女的回宿舍，要求宿舍工作人员回避？有这种事吗？”
当听到曹德旺问自己这个问题时，左敏沉默了很久，然后回答道:“这件事可以说有也可以说没有。”
曹德旺眉头紧皱:“有事就有事。没有就没有。什么叫有也没有？你给我说清楚。”
理财经理解释说，他和这个女生是情侣，谈了很多年，也已经订婚。每次小女孩来左敏，她的室友都会好心地给她们腾地方。
本来是想结婚的，但是家里经济困难，因为左敏跳槽来到了公司，户口还在原单位。因为跳槽，原单位给开具结婚证明。再加上自己家里条件不好，结婚的费用根本无法承担，所以只能拖着。
曹德旺听到这里，也是心酸。了解了整个情况后，没有再追问，说:“真的是我疏忽了。没事的。我来帮你吧。”
经过一番了解，像左敏这样有结婚需求但又没有结婚能力的年轻员工，在福耀至少占到80%。
第二天，曹德旺信守诺言。他没有责怪左敏，而是帮助筹备婚礼。
之后，公司推出了两条新规定:
第一，公司每年为员工举办集体婚礼，所有有意结婚的员工都可以免费报名，所有费用由公司承担。
第二，公司员工不允许互赠礼金，适用于所有场合。杜绝员工之间攀比送礼的行为，对个人和公司的发展都没有好处。
曹德旺的措施给了年轻的员工一个台阶下，他们一方面可以省下很多随份子钱，另一方面，他们结婚的时候可以借用公司的尾牙宴办婚宴，省去了很多麻烦。
这一下子解决了财务经理左敏的问题。当年参加福耀集体婚礼的情侣有6对，曹德旺亲自为他们做证婚人。不仅费用全免，福耀还给他们赠送了家具和家用电器。
所以福耀员工的向心力不是说说而已。曹德旺说，要爱兵如子，要向父亲对待儿女一样对待自己的员工，从德智体全面发展的角度去关心他们，因为他们才是企业真正的财富。另外，要遵纪守法，诚实守信。
从这点小事就能看出曹德旺的心胸之宽广，令人敬畏。因为他对员工很好，很体贴，所以员工更坚定了跟他走的决心。正是因为有这么多有主人翁意识的员工，福耀玻璃才能在这么短的时间内成为全球第二强的汽车玻璃企业，这离不开曹德旺的管理和员工的努力和忠诚。
曹德旺不仅对员工好，他赚钱后也不断回馈社会。1983年承包高山玻璃厂挣钱后，曹德旺开始了他做公益的道路。哪里有困难，哪里就有曹德旺，无数贫困家庭得到了曹德旺的帮助。从1983年到，他的个人捐款已经超过120亿。号称“中国首善”！
岁月流逝，转眼间曹德旺已经是70岁的老人了。闲暇之余，他在自传《心若菩提》中写下了自己一路走来的经历和故事。
《心若菩提》这本书讲述了曹德旺的童年经历很差，从零开始创办福耀集团，发展成为全球最大的汽车玻璃专业供应商。该书首次披露了曹德旺在2001年至加拿大和美国两起反倾销案中胜诉的过程。并讲述了许多感人至深的爱情故事，如花费数百万美元为实习生治疗白血病，帮助病重的密友的儿子成家立业。
曹德旺可以让福耀玻璃的业务遍布全球。这其中需要的智慧是不可想象的。可以说，他是业内的传奇，是无数商人学习和崇拜的对象。他的创业经历和大格局也激励了很多人，改变了很多人的人生。
曹德旺希望我的经验能帮助到更多年轻有活力的企业，如果你对他的为人处事和做生意的方式感兴趣的话。看看这个《心若菩提》，一包烟绝对能给你意想不到的收获。
【V盟书屋】心若菩提
