中国江苏网8月7日南通讯 “同在一个商圈，大家应该友爱、团结，真得感谢‘商圈调解室’为我们创造了良好的生活工作环境。”8月5日圆融商圈职工小蒋感慨说到。
诉求人小蒋进单位工作，单位拖欠其疫情期间工资，因被单位辞退，要求单位支付经济补偿金半个月1600元。商圈调解室工作人员第一时间联系单位了解情况，单位称疫情期间，公司销售情况急剧下滑，工资按最低工资标准结算，单位只是要求诉求人休息几天，情绪调整好了再来上班，并没有辞退她，是诉求人本人不愿意做了。工作人员了解到双方情况后，将双方约到圆融商圈调解室，一开始，双方各执一词，工作人员给各自递上一杯水，让双方冷静下来，有不同想法可以慢慢协调，按照法律办事的同时，也有人情在，双方能在一起工作是缘分，疫情期间，更需要双方用理解的心处理纠纷，调解员巧妙地运用“法、理、情”等调解方法对当事人进行劝解、感化，坚持以事实为依据，以法律为准绳的调解原则，以情感人、以法服人，最终单位同意给付诉求人4000元，达成一纸和解协议，结清此案。
据悉，学田街道劳动保障所、工会针对南川园社区圆融商圈劳资纠纷频出，成立圆融商圈调解室，采用“五个一”工作法，即你有一件糟心的事，我说一句暖心的话，再递一杯暖胃的水，达成一纸和解协议，握上一双连心的手，通过此工作法协调处理20起劳资纠纷，为员工要回工资53134元，努力构建和谐用工关系。
学田街道党工委书记张飞表示：“商圈调解室为商户与劳动者之间化解矛盾提供调解服务，具有对抗性低、处理快捷、中立性强、节约社会成本的优势。通过圆融商圈调解室的精心打造，为稳定就业，维护双方劳资人的权益，尽绵薄之力。”（王春艳 汤建军）
