幸会，这里是专栏《古人官场智慧课》第35讲，变的是时代，不变是人性。人生苦短，机遇难得，没有时间反复试错。萃取古人实践真智，站上巨人肩膀，是成功必由之路。
晚清朝廷，满汉之防益甚。一些八旗子弟，无才无德窃居高位，揽功诿过、媚上压下，踩着实干者肩膀往上爬。
咸丰四年（1854年），出身汉八旗的湖广总督杨霈，就是这样一个典型官混子。
实干者，总讨厌占便宜的。虽是人之常情，却未必理智。
蜜蜂盗花，结果却总使花开茂盛。
实干者除了实干，或许一无所有。但成就事业，除了实干，还需很多条件。譬如人脉、资源，甚至一些不起眼的小技巧。
封建官场本质，就是利益交换。想有所作为，一人尽力不够，关键要学会借力。
埋头实干的，未必关系到位，善于协调；干事不行的，往往有人脉、关系等其他资源。
若借实干，能吸纳更多资源，事业必然是越做越大，岂不妙哉。
此时，太平天国兵锋极盛，湖北半境，已被太平军占据。曾国藩率湘勇坐困江西，屡战屡败，举步维艰。
曾国藩
如此形势下，杨霈又耍起小聪明。
1854年10月14日，曾国藩好不容易打了场胜仗，攻克武昌。可等曾国藩给朝廷报捷才发现，杨霈几天前就奏报过了。
冒功领赏不说，对浴血拿下武昌的湘军，身为总督的杨霈不闻不问，不说重奖厚赏，连句口头表扬都没有。
然而，此时曾国藩不受朝廷待见，在朝中势单力薄，只能选择忍气吞声。
人和人最长久的关系，是成全与被成全，不是索取与被索取。
相互倚靠提携，本是封建官场生存法则。
但要切记，这种提携是共生关系，讲究一个互利共赢；全靠吸食宿主血肉的寄生关系，早晚必然会被反噬。
牙签鸟，靠鳄鱼齿缝残肉生活同时，却能及时为鳄鱼提供危险警报。因而，二者得以长久搭配下去。
杨霈后任官文，便是一位共生的智者。占湘军功劳，但又利用关系帮胡林翼，二人成了最和谐督抚，详见专栏第9节。
更可恶的是，1855年4月，太平军三克武昌后。杨霈吓破了胆，狼狈北逃，躲在随州。却借口“防贼北窜”，建议朝廷令胡林翼从武昌外围移防汉川，为自己当挡箭牌。
胡林翼布防武昌外围，可阻太平军沿长江南下，是湖南、江西等东南半壁安全屏障。若移防汉川，等于主动敞开门户。
胡林翼
如此形势下，倘再任湖广总督杨霈欺压支使，湘军必沦为杨霈垫脚石、牺牲品。
此时，胡林翼已署理湖北巡抚，左宗棠已成湖南巡抚衙门幕后当家人，湘军话语权得到极大提升，遂联合发起“倒杨行动”。
恰逢高居庙堂的咸丰帝，看不破杨霈退让怯敌，置东南安危不顾的伎俩，就胡林翼移防汉川一事，征求起湖南巡抚骆秉章意见。
上司的身份的光环效应，容易引人错觉。让下属觉得上司英明，啥都清楚，说啥都对。
这种拔高性、理想化的评估，就会带来揣度式的工作模式。
也就是，下属对上司云里雾里的指示，总以为是考验自己悟性；对上司明显不当的安排，总觉得另有玄机。
正是因为如此，现实工作中的绝多数问题，毛病都出在沟通上。
须知，上司的主责是宏观负责，具体问题上，99%的时候，下属比上司专业。
不是不需要揣度。但揣度，一定是在取得最大沟通效果，把揣度猜测空间压缩到最小时，才最有利。
否则，出力不讨好的永远是下属。
咸丰帝垂询，正是“倒杨”天纵良机。左宗棠说服骆秉章，打响第一枪。
