(2)实习地点:江苏省昆山市仁宝有限公司
(3)实习性质:社会实践报告
二、实习单位
仁宝集团,成立于 1984 年。全球第一大笔记本电脑(nb)研发与制造厂商。全球 500 强企业。全球科技 100 强。台湾企业排名第三名。 年进出口总额 全国第八名,江苏省第一名。
三、实习环境
实习期间, 我在实习工厂的 abo 车间 a77 部门主要从事于在生产第一线生产 并简单加工产品。我被安排在该部门的一个小组工作,该部门有经理 1 名,主管 1 名,领班 1 名。车间的各个生产小组有组长 1 名,技术员 1 名,ipqc 人员 14 名多名左右。
四、实习过程
(1)了解过程
起初,刚进入车间的时候,车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工 作环境也不怎么好,呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然,即将在这较 艰苦的环境中工作 4 个月。第一天进入车间开始工作时,所在小组的组长、技术 员给我安排工作任务,分配给我的任务是简单的测试电脑的内部结构,我按照技 术员教我的方法,运用操作工具开始慢慢学着测试该产品,在测试的同时注意操 作流程及有关注意事项等。
实习的第一天, 我就在这初次的工作岗位上测试产品, 体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。 时间:-10-11 来源:未知 作者:8012 点击: 作为初次到社会上去工作的学生来说, 对社会的了解以及对工作单位各方面 情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度,安全生产操作 规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解, 于是我便阅读实习单位下发给我 们的员工手册, 向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项, 通过他们的帮助, 我对车间的情况及开机生产产品、加工产品等有了一定的了解。车间的工作实行 两班制(白,夜班),两班的工作时间段为:早上 8:00 至晚上 8:00;晚上 8:00 至早上 8:00。车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。
(2)摸索过程
对车间里的环境有所了解熟悉后,开始有些紧张的心开始慢慢平静下来,工 作期间每天按时到厂上班,上班工作之前先到指定,地点等待领班集合员工开会 强调工作中的有关事项,同时给我们分配工作任务。明确工作任务后,则要做一 下工作前的准备工作, 于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用 到的相关用具(比如:k/b 胶膜,sd 卡,mmc 卡,刷枪)。在流水线进行正常作业, 我运用工作所需的用具将机器生产出的产品测试好,并刷枪。另外在工作中,机 器生产出的产品有时会出现异常(比如:产品出现无法睡眠、色差等)。出现上述 情况时,要及时告知领班、工程师,万能工让他们帮助解决出现的问题,领班、 工程师通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常,符合检验的要求。
在工作期间有些产品的测试难度较大。刚开始加工起来还真棘手的,工作效率不高,测试出来的产品质量也不怎么的。让人苦恼的,于是我便向小组里的员工同 事交流,向他们请教简单快速的测试方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧 慢慢学着测试这有难度的产品,从中体会测试产品的效果。同时在测试中选择适 合的测试工具,也有利于提高工作的效率。
五、实习期工作总结和收获
实习期间,我对实习工厂的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。虽 然实习的工作与所学专业没有很大的关系,但实习中,我拓宽了自己的知识面, 学习了很多学校以外的知识,甚至在学校难以学到的东西。
在实习的那段时间,让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天较早就 要上班工作, 晚上较晚才下班回宿舍, 深感疲惫, 很难有精力能再静下心来看书。这更让人珍惜在学校的时光。
此次毕业实习,我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧,学 会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验 方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性,通过实习,让我在社会中磨练了下自 己,也锻炼了下意志力,训练了自己的动手操作能力,提升了自己的实践技能。
精选车间先进班组申请书如何写二
全面负责车间设备日常维护管理工作,过去一年来在车间班子和车间员工的共同协作下,我以"四精"管理为切入点,坚持走动式管理,积极展开各项设备管理工作,圆满完成了自己所分管的各项工作任务,现就一年来工作等情况汇报如下:
(一)、存在不足
1、压缩机油耗控制不是很理想,日常管理不到位。
2、在职工培训方法上没有创新,设备检修水平参差不齐,部分检修人员技术水平较差,自主维修意识差。
3、工作作风和创新能力仍需提高,工作不够全面细致,存在疏忽或漏洞;工作方法不够灵活,比较单一,不能够很好地调动员工的积极性。
(二)改进措施
1、加强日常巡检,努力消除跑、冒、滴、漏。明细润滑管理制度,严格控制各机油压、油温,控制各注油器的注油量,定期做好滑油的过滤和检验工作。
2、加强员工培训,提高员工设备维护知识,增强检修技能,采取各种激励机制,激发员工参与设备管理的.热情,使设备维护工作由强制变为自觉。
3、勇于吃苦,树立和强化自身的表率作用,充分调动员工的积极性,以求真务实的工作作风、良好的心态和饱满的工作热情,搞好本职工作。
明年的工作计划
1、设备检修计划性,做好各机等易损件使用周期的统计工作,做到定期检查更换。
2、做好系统大修和单机大修项目、材料、备件的上报工作,做到不漏项、不漏报,确保大修工作保质、保量顺利完成。
3、增强小改、小革意识,提高创新能力,以提高产能和安全生产为前提进行小改革、小发明。
4、做好材料费用控制和修旧利废,要以"增产节约、增收节支"为前提,以20_年检修预算为参照,努力降低检修费用。对于更换下的阀门要进行修复利用,修复不了交机动科统一协调维修。
防污气阀阀片在保证质量的前提下要返厂研磨、重复利用。
对已更换下水冷器及时进行清洗、试压试漏、更换列管,保证备件备用。
谢谢各级领导和各位同仁在工作给予的支持和帮助,在即将开始的一年中,我要不断加强自身的思想进步和业务学习,努力提高自身的管理水平,扎实工作,为晋丰的发展做出应有的贡献。
精选车间先进班组申请书如何写三
甲方:
地址:
联系电话:
乙方(承包方)姓名:
家庭住址:
身份证号码:
联系电话:
为了给员工施展自主发展的舞台,实现共同富有的愿景,提高企业经济效益,打破大锅饭,进一步调动车间管理的积极性,我司决定与本司员工执行模具车间生产责任承包制。经甲乙双方商定,特签如下协议,共同信守。
一、承包期限
1、自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止,共xx年。
二、承包方式
1、采用自愿投标承包,利益分红的承包方式承包,利润计算公式是:毛收入-总支出=利润;利润年底分红,甲方得总利润的60%,乙方得40%。
三、相关费用分摊
1、管理费用:承包自定人员工资待遇,月底由承包者提供工资金额,公司统一发放。
2、所有机器及非消耗品,均有甲方制定折旧方案,按月派扣。机器维修费用甲方承担60%;乙方承担40%。
3、员工工伤保险参保费用由公司支付,但发生工伤事故责任甲方承担60%;乙方承担40%。
5、车辆使用:甲方为乙方提供面包车一辆,司机工资公司承担60%,乙方承担40%;其他费用(燃油、维修、保险等)由乙方承担,车辆制定折旧方案,并按月从乙方的费用中扣除。
6、乙方所属的员工均属公司员工,享受公司员工同等福利待遇,费用由甲方承担。
7、甲方负责乙方员工的住宿安排和就餐(根据公司食堂管理规定扣款)。
四、人员配置及管理归属
1、配置仓库管理员1名。工作内容为:常用的刀具、量具、夹具、工具等耗材的申购和入库管理,资材归公司所有并建立电脑和手工台帐。乙方要指定人员签字领取,月底制定耗材报表经乙方签字后交甲方技术部经理审核,副总批准后报财务结算。仓库管理员费用由公司承担,日常工作安排和调配归属甲方。
2、人员招聘:乙方可自己调配人员配置,人员有异动时可自己招聘人员,但招聘人员的薪酬待遇不能高于市价的30%,人员到位后必须到甲方处办理手续,乙方也可以委托甲方代为招聘。
3、乙方员工纳入公司正常管理范围。
五、财务管理
1、仓管员每月5日前将乙方的领用的资材清单报给财务部。
2、技术部和副总经理每月5日前将乙方生产模具价值汇总到财务部。
3、财务部负责管理费用、折旧费用等相关款项核算,每月10日前计算出当月盈亏情况。
六、外协管理
1、外协由乙方自行处理,小额款项(20xx元以下)由仓管领出,再以付账底单抵扣,大额款项由外协方到公司结账,在不影响公司生产的前提下可接外单,但工价需甲方批准。
七、日常生产管理
1、需开模及修模由甲方工程部出图,并以此验收。
2、价格由甲方参考市场价定价,甲方副总签字认可。
3、试模费用由乙方承担。
4、模具检测合格后其价格为乙方收入,收入减去所有支出费用即为乙方盈利,也称净收入,净收入甲方得60%,乙方得40%。
5、甲方每月付乙方工资4000元。
八、违约责任
1、新开模及旧模改修,要技术部下达任务合同并经过副总审批,乙方签字确认,每晚交1天罚款50元,3天后每晚交1天罚100元,特殊情况立项处理。
九、合同附件
1、《日常生产考核责任书》
2、《机器设备及资材盘点表》
补充条款:
以上条款甲乙双方共同遵守;本协议一式二份,自签字之日起生效。
甲方:
经办人:
乙方:
x年xx月xx日
精选车间先进班组申请书如何写四
一、 考察时间:
20xx年x月x日
二、 考察地点:
创新园1栋a座
三、 考察人员:
招商主任、项目副总、主任助理
四、 考察目的:
对xx公司的生产线、生产车间进行现场了解,并对企业的生产、经营情况进行实地考察。
五、 考察情况:
1、 磨具生产车间:
车间生产设备流水线二十余台,均属自主研发设备,有较高的技术含量。
2、 零配件生产车间:
流水线化的生产,已经初具规模。
3、电动组装车间:
车间内布满半成品,手工与机械设备相结合的组装模式。
4、 研发车间:
电动机芯属于专利技术产品,并已经取得相应的各项技术成果,现投入生产的是xx项目。
5、 检验车间:
对成品进行各项检测,保证出厂产品的质量和品质。
6、 包装车间:
对成品进行批量包装,并按经销商的要求对及刷头进行各种组合式包装。
六、 创始人介绍:
1、 个人介绍:,美国发明专利:。 (图片)
专利证书
(图片)
美国专利正文
2、 深圳工厂设备投入xx余万人民币,现自有资金不足以在进行投资建厂,合作模式是技术与资金相结合的方式,股份各占50%,即以技术入股。
3、 预计项目总投资需要2-3亿人民币,一期启动资金需要5000万人民币,厂房建设用地100亩。
4、 专利相比较市面上现有的优点有:噪音低、防水性好、耗能低、电磁零辐射、体积小、寿命长、控制性能优越、节能环保。
七、 目前的xx市场 分为插电源和用电池驱动两种类型。与传统的相比,内部结构在电力驱动下,刷头以每分钟几千次乃至上万次的速度运动,效率远高于手动牙刷,但它对刷毛的要求也更高,以期不损伤。主流的品牌主要有博朗的欧乐b和飞利浦、佳洁士、松下、力博得,其中博朗欧乐b的性价比最高。
1、牙齿健康时(资料来自网络)
1)欧乐b的d4系列,如d4-510,价格130-150元。
或者欧乐b d12,价格199元,使用电池驱动。
2)欧乐b s12,声波洁牙,可充电不用换电池,价格269元。
3)欧乐b的d30,40,000次/分钟前后振动,松脱隐藏牙菌斑,8,800次/分钟左右转动,扫除松脱牙菌斑,可去牙垢,洁白牙齿。价格650-799元。
4)飞利浦的philips sonicare elite toothbrush 7系列声波牙刷,价格1000~1500 ,刷头150元左右。
5)力博得的磁悬动力声波牙刷,家庭装868元,个人装是568元。
牙齿不健康时
6)newstart电动牙刷,产地深圳,普通的电动牙刷价位在20元左右,音乐牙刷50元,超声波牙刷100元左右。
2、牙齿不健康,或补过牙齿的用声波牙刷:
1)欧乐b的s18声波牙刷,具有三种刷牙模式洁净。柔动。按摩。特别适合牙齿脆弱者。价格629元,这款牙刷性价比很高。
2)飞利浦电动牙刷hx7361,声波震动的 (原来型号为:7351) ,价格大概1000元左右。
3、挑选注意事项
1)首先考虑刷头的大小是否适合。
儿童、成人的电动刷头各有不同,根据个人的使用习惯、张开程度、口腔大小等因素选择适合自己的刷头。还有牙刷上的刷毛,有些人喜欢软一点,也有硬一点的。根据个人喜好选择适合的刷头。
2)牙刷每分钟转动的次数,转动的次数越多,证明清洁能力也越强。
高速的电动牙刷甚至可以达到30000次没分钟,但价格也会相对较贵。除了转速,还有力度的选择,多力度选择有助于选择最佳的刷牙力度。
3)多功能选择。
现在的电动牙刷不但仅仅是清洁牙齿的功能,还有帮助治疗牙龈炎,缓解牙龈红肿、刷牙计时。提示口腔健康信息等等多功能。是否需要这些功能也可以根据个人需要选择。
4)充电方式,有直冲式、电池充电,混合等多种类型。更具自己的洗手间充电的方便程度来选择电动牙刷。牙医建议每次刷牙应该达到2分钟才能有效清洁口腔细菌。结合电动牙刷的自动、手动协作混合刷牙更能最大化达到清洁的目的。
八、 目标人群消费心理分析
1、消费者在选购小家电商品前最关注的因素依次为品牌(20.3%)、质量(17.9%)、价格(16.1%)、功能(13.5%)、款式(12.7%)、售后服务(7.2%)、购买渠道(6.6%)和其它(5.7%,包括能耗、产地、使用寿命等)。
2、60.8%的消费者认为通过实际演示的功能效果才是最有说服力的介绍 。
3、家电商品在有现场演示时的销售量往往要比无演示时的销售量高出30%以上。
4、58.2%的消费者对小家电商品广告上所谓的“特价”与“超低价”是不相信的。
九、xx厂家信息情况汇总
以下为现在市场上几家专门生产电动牙刷生产商的信息情况,现汇总如下表(见附表一):
以上考察内容仅作参考
报告人:
20xx年x月x日
精选车间先进班组申请书如何写五
1、事故隐患不除、等于放虎归山。
2、生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先。
3、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
4、车间重地,安全第一。
5、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
6、效率生产,安全第一。
7、安全帽、挡住飞来的横祸,呵护宝贵生命。
8、安全带、牵挂着你的平安。
9、生命只有一次,安全伴君一生。
10、健康发展,稳抓质量。
11、安全规程高于上级命令。
12、安全网、挽留生命的网。
13、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
14、安全是一种责任、为己为家为他人。
15、全力生产,注意安全!
16、今天工作不安全、明天生活不保障。
17、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
18、上有老下有小、出了事故不得了。
19、车库重地,闲人莫入
20、上班一走神、事故敲你门。
21、宁可停工停产、绝不违章蛮干。
22、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
23、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
24、为了您的家庭幸福,请勿违章操作
25、防火防盗,牢记心中
26、多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。
27、检查走马观花、事故遍地开花。
28、马达一响,集中思想
29、以人为本,重在平安。
30、工作为了生活好,安全为了活到老。
精选车间先进班组申请书如何写六
公司各单位:
20xx年是中国钢铁企业刻骨铭心的一年,国内钢铁消费量遭遇30年来连续2年衰退;中国粗钢产量首次出现下降,钢铁全行业出现最大亏损。中国钢铁工业步入了“高产量、低价格、高成本、低效益”的市场“寒冬”。面对外部恶劣的环境影响,济源钢铁和国内同行一样遭遇了企业改制20xx年来前所未有的困难。公司上下团结一致,奋力拼搏,在“保生存、促转型”的战略思想指导下,扎实开展了“六个效益”、“全员创新”、“管理挖潜”、“123工程”等系列活动,再一次经受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验,取得了生产经营的相对稳定。
一年来,在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人,根据年终评选条件和民主评议,经各单位推荐,集团公司决定对71名劳模进行表彰和奖励,公司还对619名优秀员工、2个先进生产单位、5个先进部处室、5个先进非钢产业单位、34个先进车间(科室)、64个先进工段给予表彰和奖励。与此同时,为了进一步鞭策后进,公司评出了51名后进员工。
希望受到表彰的单位和个人,要在新常态条件下,勇于应对当前的新困难和新挑战,要继续发挥好示范带头作用,聚精会神地做好各自的本职工作,成为广大员工努力学习成才、推动企业改革发展、实现创新创业的好榜样。希望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉,不断在本职岗位上创造新的业绩,通过转型升级,拓展企业的生存和发展空间。也希望后进员工迎头赶上,变后进为先进,为公司发展贡献一份力量。
20xx年是钢铁“寒冬”的第六个年头,各部门要继续贯彻“保生存、促转型”的战略思想,创新理念,实现“六个效益”、管理挖潜、全员创新、“123工程”等活动的新突破,将新常态下的压力,转变成为转型升级的动力和机遇。为实现我公司向精品优特钢的成功转型而努力奋斗。
附件:20xx年度先进单位、先进个人名单
xx年xx月xx日
精选车间先进班组申请书如何写七
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,作为车间主任,在xx工厂这里工作很多年了,这次很遗憾向您来辞职,一直觉得自己还是会继续下去吧,作为主任我自己也是受到了领导的重视,开始的时候就没有想过自己的会辞职,或许这连我自己都感觉很意外,对于工作我还是感觉得心应手,在外人看来我这种状态下没有什么理由来辞职啊,大多数的人就只知道主任这两个字,忽视了每一个职位的责任,很多时候盛名之下其实难副,其实还是我自己的原因吧,尽管在这里工作了很久,这么多年过来了自己还是适应了,只能说是适应了,但是不代表我自己想这样,我一直都觉得现在的状态离理想的自己距离很远了。
也不知道是什么原因一直以来我都感觉力不从心,力不从心这几个词来衬托现在的我其实更加合适,也不知道是什么原因在工作中的我,慢慢的没了动力,作为一名车间主任,不管是在领导,还是在下属看来这都是很可怕的,我的这状态,肯定是不能好好的工作,这会直接的影响车间的管理,还有日常的一些问题处理,最重要的是可能会影响车间的产量,自己做这个职位也很久的时间不是什么事情都能做做好,但是一旦自己做了就还是要努力,这就是我的想法,我还是想去把一件事情做好的,尽管是一件很难的事情,又或者是自己不知道怎么做的事情,我会努力,更何况我现在是作为一名车间的主任,今天我还是下定了决心向您辞职。
怎么说呢,在这里工作以来其实一开始不是自己想要的状态,一直到现在我还是会这么认为,每天的精神压力让我很大,管着一个车间的人,各方面的事情都需要去操心,别看是一名车间主任但是我工作的时间很长啊,其实我主要还是觉得自己精神压力很大,很多时候做起一件事情来,或者是上级,又或者是车间的工作,会使我有很大的心理负担,一直都在告诉自己要挺住,因为自己在车间主任这个职位上面就挺住了好几年,虽然慢慢的觉得力不从心,但是还是在坚持,这一刻我来跟您辞职我是很舒适的,我觉得自己一直想要做的事情今天有了一个交待,或许离开这里去寻找自己想要的状态才是真的,我现在还是不后悔的,自己这个决定也是让自己未来更加充满色彩,我还是想去追求一些东西的,是什么呢现在的我还是不知道,或许每一个人都会有这么一个想法,但是不久的将来我相信就有答案了,请领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
精选车间先进班组申请书如何写八
勤学苦练显身手,无私奉献是巾帼 一名普通的共产党员同志 **年参加工作以来,事事力做圆满,件件能搞出色,门门都闯难关。在领导大力支持和帮助下,经过她本人的不懈努力,扎根煤海,以矿为家,忘我工作、默默奉献,身先士卒、率先垂范,积极投身服务生产一线,由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的技术标兵。
一、坚持学习,努力提高自身政治素质和业务水平
作为一名共产党员,她深知理论学习的重要,必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场,优秀的思想品质,几年来,她时刻关心国家大事,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表“重要思想,拥护和执行党的路线、方针、政策,坚持用科学的理论武装自己的头脑,用马列主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题,在政治上始终同党保持一致,紧紧围绕矿党委的中心工作,认真联系实际,自觉加强政治学习。她还积极参加各种有益的社会活动,主动地在全科宣传和贯彻”三个代表“重要思想。她时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的”为人民服务“的思想,具有强烈的社会责任感。
为努力弥补自己在理论和煤矿专业知识方面的欠缺,她以钉子精神挤时间学习。她认真学习了”三个代表“的重要思想,还自学了《科学发展观》及《金属工艺学》、《煤矿机械设备》、《计划统计学》等书籍。她还利用业余时间参加了经济管理课程。基本熟练掌握了物资供应管理理论知识和业务流程,能够胜任供应科的各项管理工作。在繁重的工作中,她的政治素质和业务水平得到了迅速的提高。 同志更注重在实践中学习,她立足根本、博采众长。虚心向周围的人学习,特别是有丰富经验的老师傅学习,不懂就问,总有一股打破砂锅问到底的劲头。为了掌握钢材的仓库管理、材质、规格型号、计量换算等知识,她多次向师傅请教,收集各类钢材废料加以认真识别和度量,到仓库同保管员具体讨论钢材的存放技巧、质量识别等经验。她还到机采车间、机修厂等基层单位,针对我矿井上、下常用的物资向工人师傅学习请教,她的物资供应管理理论水平有了进一步的提高,对物资的规格型号及用途有了更深层次的认识和理解。
二、爱岗敬业,积极服务生产一线。
在日常工作中,同志特别注重钻研新业务,喜欢向困难挑战。她不但具有钻研技术的灵气,更具备面对困难的勇气、钻劲儿和韧劲儿。随着矿井生产能力的扩大和现代办公自动化的要求,企业急需对各类物资材料管理进行科学规范,需要建立一套及时、规范、科学的物资供应体系,这本文来自中国演讲网(三w点yanjiang点com点cn)对物资供应管理人员提出更高的要求。为了适应工作的要求,她勤问、勤记、多想、多看,结合计划员工作标准制定学习计划和工作计划,晚上学习理论,把重点问题做好记录,第二天上班及时跟师傅、跟一线队组技术员请教。通过她不懈地努力,熟练地掌握了我矿常用物资的用途和性能,规范了物资供应管理业务流程。
三、忘我工作,无私奉献青春光彩。
同志心胸宽广,为人正直,团结同志,乐于助人,能够正确处理个人与组织、工作与家庭的关系,以一名共产党员特有的奉献精神,毫无怨言,从不计较个人得失。她的爱人在矿小车队工作,也没有时间照顾家庭,可她还是以工作为重。由于她经常加班加点,生活不规律,导致她内分泌失调,严重失眠,但一有任务,就忘掉了自己的病痛,全身心投入到工作中去,为生产做好服务工作。
为了认真研究有关物管信息化的项目,她加班加点工作,经常是为了赶写材料和研究流程而忘记吃饭,顾不上休息,她经常在办公室工作到很晚,饿了就啃一口干粮,困了靠椅背睡一会。正是这种忘我工作,无私奉献的精神影响和带动着供应科计划组的全体职工,圆满地完成了供应系统的信息化改造任务,
四、廉洁自律,培养自己良好的职业道德素质。
为了维护党员形象,维护党的纯洁和尊严,她始终牢记入党誓词,时刻以一个党员的身份来严格要求自己,坚决抵制不良思潮的影响,坚持原则,秉公办事,廉洁自律,凡是规定不准做的事坚决不做,不利团结的话不说,不利团结的事不做,不违章、不违纪、不犯法,做一个称职的党员。而且,为规范供应计划管理,还向领导多次提出合理化建议,使多项采购计划管理都纳入了规范管理的轨道,降低了消耗,节约了开支。
同志不说空话、大话,默默无闻做好自己的本职工作,做好身边的每一件事。她的事迹虽然平淡无奇,朴实无华,但平淡朴实中折射出坚强的意志,崇高的精神。她以一个普通共产党员的赤诚之心,爱岗敬业,不懈努力,把基层单位满意与否作为自己工作的准则,以实际行动践行”三个代表“的重要思想,真正做到了想生产所想、急生产所急,为企业默默的奉献,为煤矿的繁荣和振兴努力工作。 她,不愧为一名优秀的共产党员!