人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（　　）。A.确认任职能力B.任用和分配工作职

问题补充：

1.[多选题]人力资源管理中人员任用的程序性工作包括。A.确认任职能力 B.任用和分配工作职责 C.考核评价 D.能力开发E.工作调查

答案：

参考答案：ABCE

参考解析：人员任用的程序为：①确认任职能力；②任用和分配工作职责；③考核评价；④工作调整。

人力资源管理中人员任用的程序性工作包括。A.确认任职能力B.任用和分配工作职责C.考核评价D.能力开发E.工作调查